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Gestão de Pessoas e Recursos Humanos

  • Recrutamento e Seleção de forma criteriosa e rigorosa;
  • Avaliação de desempenho e mapeamento de competências;
  • Levantamento do Ponto para cálculo da Folha de Pagamento;
  • Elaboração de escala de trabalho para os funcionários;
  • Controle e Cálculo de Férias;
  • Controle e encaminhamento de exame médico;
  • Compra de vale-transporte, vale-alimentação e uniformes;
  • Treinamento e Desenvolvimento.